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| 培训方式： | 现场授课 | 内容： | 理论培训 |
“如何说服“离职高管”继续全力以赴?”详细介绍
3号，上月的《绩效考核》工作结束，工作了5年之久的销售部总监，当天下午便拿着《辞职报告》走进了老板办公室
老板看了看“离职理由”，不动声色的让销售总监坐了下来。
经过仅仅5分钟的交流“…………”
销售总监热泪盈眶
起身紧紧握住老板的手，双唇颤抖：
“感谢您的大爱与包容，我不会再这么冲动了，让您操心了，我会好好干下去的……”
5分钟
轻松说服“离职高管”，老板究竟说了什么？
每个人每天都在面临“沟通”
对客户，要沟通，要说服
对员工，要沟通，要说服
对股东，要沟通，要说服
对孩子，要沟通，要说服
对爱人，要沟通，要说服
……
如果不懂得沟通的“核心原理”，可能会出现：
客户不买单
员工不领情
股东不配合
孩子不理睬
爱人不理解
…………
“沟通的艺术”“成交的秘诀”尽在《总裁成交秘笈》
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经过仅仅5分钟的交流“…………”
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起身紧紧握住老板的手，双唇颤抖：
“感谢您的大爱与包容，我不会再这么冲动了，让您操心了，我会好好干下去的……”
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